注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

RUIT—睿天世纪行知商学院

——教练型领导力

 
 
 

日志

 
 
关于我

毕业于华中科技大学EMBA 曾任华中科技大学EMBA领导力教授 华中科技大学EMBA合作伙伴 成功协助数期EMBA学员完成学业并提升自我思考与认知,增强领导力 1996—2017, 22年的演讲培训生涯 截止2017.07.10: 个人演讲培训场次1037场 授课人数近十九万人 著作: 《催眠销售》 《NLP-领袖智慧》

网易考拉推荐
 
 

教练技术改变了什么?  

2016-03-04 11:26:17|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

        自从教练技术诞生以来,一直被人们所看好,特别是那些企业的管理者更是对教练技术崇拜有加。那么教练技术到底改变了什么?如果用一句话来概括就是:不仅是对个人还是对企业都是一种成长。 

教练技术改变了什么? - 刘教练 - RUIT—睿天世纪管理咨询有限公司

  

        首先改变最大的当然是对领导者了。教练技术使领导者把焦点从只顾成果转移到对人的重视;使的管理者转换角色,以企业教练的身份出现,成为沟通、牵引、变革的高手。有研究调查表明,当管理者更多的以管理教练身份出现在企业时,能使员工工作的激情,工作的动力,工作的目标,工作效果大不相同。教练技术让管理者真正地去管理,有效授权、目标激励,深层次挖掘员工潜能,引导员工面对挑战。

教练技术改变了什么? - 刘教练 - RUIT—睿天世纪管理咨询有限公司

        对员工来说,“要我做”“我要做”,获得持续性的自我学习和自我提升的动力。对企业整体来说,提升生产效率和企业利润,这个道理是很简单的,人变了,效益能不变么? 


        为什么教练技术有如此大的变革力呢?很多培训完的管理者是这么说的,因为它是从“心”的一次改变。就像国内著名培训机构实践家教练事业部开发的“心行锤炼”教练技术系统,就是建立在行为科学和行为管理理论和科学基础之上的、直指人的行为,对人的“心行”的进行锤炼的教练系统。教练技术从这样心态和信念入手,改变心智模式,进而改变行为,直致把这些行为固化成习惯,从而改变结果。 

  评论这张
 
阅读(17)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017