注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

RUIT—睿天世纪行知商学院

——教练型领导力

 
 
 

日志

 
 
关于我

毕业于华中科技大学EMBA 曾任华中科技大学EMBA领导力教授 华中科技大学EMBA合作伙伴 成功协助数期EMBA学员完成学业并提升自我思考与认知,增强领导力 1996—2017, 22年的演讲培训生涯 截止2017.07.10: 个人演讲培训场次1037场 授课人数近十九万人 著作: 《催眠销售》 《NLP-领袖智慧》

网易考拉推荐
 
 

教练技术中“付出”  

2016-09-08 11:42:32|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

真正的付出是不计较个人得失的,而有些人经常打着付出的旗号去索取。付出和索取的不同在于,焦点是在自己,还是在别人。

如果帮助别人,焦点在自己的得失,目的是为了得到别人的回报,那就是索取。如果帮助别人时,焦点在别人身上,只要别人好就心满意足,那就是付出。付出是一种开放的心态,索取则是一种封闭的心态,付出和索取是两种心态意义上的说法,而并不一定牵涉到行动。付出和索取之间有一个中间地带,就是投资。

在公司里,老板投入金钱和资源,员工投入智慧和精力,这是一种投资关系,并不是付出和索取的关系,要正确区分。人们经常抱怨付出和回报不成比例,实际上就是在衡量投资回报率。付出是真心为别人着想,索取则是只为自己考虑。


付出的“因”——自私

付出源于深藏的自私。自私这个词听起来可能会让你有些不舒服。付出是无私,但是所有的付出最终都会归结为自私。普通人自私于有形,他们的自私是着眼于物质享受,主要是考虑自己能得到什么,而不顾整体利益;而圣人的自私则是放眼天下,自私于精神追求,在无私中成全自己的自私的愿望,追求的是道和义的境界,让人敬佩。所有的无私都隐藏着自私,在无私的付出中会自然地实现自己的自私,这是自然规律。

教练技术中“付出” - 刘教练 - RUIT—睿天世纪管理咨询有限公司

人为了追求自己的理想和目标可以采用两种方法:一是依靠自私的方式,不择手段,唯我为先;一是凭借无私的方法,通过无私的付出,成全别人,利人利己。尽管两种方式最终都能“成其私”,达到的境界不一样,给人的印象也大不相同。所以,付出是源于深层次的自私,因为付出总是建立在某种自私的基础上,并且是为了实现自私。

 

付出的“道”——喜悦

付出的出发点是喜悦。付出的焦点在对方,并不求什么回报,但是付出源于自私,总是要实现自己的某种目的,而这种目的就是喜悦。就是说通过付出,我们可以收获内心的喜悦。付出的形式各不相同,付出的对象也不同,但是付出相通的一点就是付出的那一刻,你是开心的,你会感到发自内心的喜悦和温暖。因为主动和自愿,付出的人是充满喜悦的,因为焦点放在别人身上,看到别人能够变得更好,就会很满足。

由付出带来的这种喜悦的经历和体验可能会要用一生去慢慢体会。简单来说,付出就是快乐着别人的快乐,最终快乐着自己的快乐。

教练技术中“付出” - 刘教练 - RUIT—睿天世纪管理咨询有限公司

付出的“术”——无我

付出的表现形式是“无我”。付出是不计较得失,不求回报的,如果“有我”,就不是付出,而是索取。

不能把付出当做索取的条件,要付出,就要全身心地投入在他人身上,收获的就是身心的愉悦。“无我”不是说不重视“我”的价值,否定“我”的存在,而恰恰相反,它有两个前提:一是我是重要的,所以我有能力付出;二是我是足够的,不需要索取。这就构成了“无我”的表现:你是重要的。

付出的程度决定于“无我”的宽度。“大我”越大,付出覆盖的面积就有多大,“小我”丢弃的速度越快,付出的效率就会越高。付出是利人利己最好的方式,帮助别人就是帮助自己。


  评论这张
 
阅读(2)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017