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RUIT—睿天世纪行知商学院

——教练型领导力

 
 
 

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关于我

毕业于华中科技大学EMBA 曾任华中科技大学EMBA领导力教授 华中科技大学EMBA合作伙伴 成功协助数期EMBA学员完成学业并提升自我思考与认知,增强领导力 1996—2017, 22年的演讲培训生涯 截止2017.07.10: 个人演讲培训场次1037场 授课人数近十九万人 著作: 《催眠销售》 《NLP-领袖智慧》

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NLP教给我们的技巧  

2016-10-12 11:21:06|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、在任何一个系统里,最灵活的部分便是最能影响大局的部分

1.灵活便是有一个以上的选择;选择便是能力。因此最灵活的人便是最有能力的人。

2、灵活来自减少行使自己的一套信念、价值观和规条,而多凭观察而运用环境所提供的其他条件。

3.灵活是使事情更快有效果的重要因素。是人生成功快乐的重要因素。

4.灵活亦是自信的表现。自信越不足,坚持某个模式的态度会越强硬。

5.容许不同的意见和可能性,便是灵活。

6.在一个群体中,固执使人紧张,灵活使人放松。

7.灵活不代表放弃自己的立场,而是容许找出双赢的可能性(更进一步而三赢)。

8.在沟通中,明白不代表接受;接受不代表投降(放弃立场)。

9.“流水”是学习灵活的最好老师。

10.灵活是用自己的步伐去作出转变;而固执则是在被迫的情况下作出转变。 

NLP教给我们的技巧 - 刘教练 - RUIT—睿天世纪管理咨询有限公司 

二、没有挫败,只有回应讯息

1.“挫败”只是指出过去的做法得不到期望的效果,是给我们需要改变的信号。

2.“挫败”只是在事情划上句号时才能用上,欲想事情解决,即让事情仍会继续下去,这二字便不适用。

3.“挫败”是指过去的事;“怎样改变做法”是指向未来。

4.挫败是过去的经验;而经验是让我们提升自我的踏脚石,因为经验是能力的基础,而能力是自信的基础。

5.每次“挫败”,都只不过是学习过程里修正行动的其中一步。

6.人生里所有的学习,都是经由不断地修正而达致完善。

7.想要成功,首先要相信有成功的可能。

8.把每次的“挫败”带来的教训掌握了,每次便都变成了学习。

9.自信不足的人,潜意识总是在找“不用干下去”的籍口,“挫败”二字便很容易冒出来。


三、动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已

NLP教给我们的技巧 - 刘教练 - RUIT—睿天世纪管理咨询有限公司 

1.动机在潜意识里。总是正面的。潜意识从来不会伤害自己,只是误会地以为某行为可以满足该动机,而又不知有其他做法的可能。

2.情绪总是给我们一份推动力。情绪是使我们在该事情之中有所学习。学到了,情绪便会消失。

3.我们可以接受一个人的动机和情绪,同时不接受他的行为。

4.接受动机和情绪,便是接受那个人。那个人也会感觉出你对他的接受,因而更肯让你去引导他作出改变。

5.任何一次行为不等于一个人。

6.行为不能接受,是因为没有效果;找出更好的做法,是两人的共同目标,能使两人有更好的沟通和关系。

7.找出更好的做法的方法之一是追查动机背后的价值观。化矛盾于无形,它是教你找到方法的方法。

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