注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

RUIT—睿天世纪管理咨询有限公司

——教练技术

 
 
 

日志

 
 
关于我

CMBA导师  素质教育专家 睿天世纪教育训练机构创办人 刘老师培训过的部分企业及高校 中国人寿 平安保险 天狮集团 心连心连锁 安利公司 泰康人寿 北京广润 郑州天鹰集团 理工大学 湖北大学 华中农学院 华中科技大学 雅梦天骄 日豪水都 发源地连锁 新大陆集团 西门町连锁 名发世家连锁 国际工商管理学院等 个人专场培训1千多场、培训学员30多万人次、帮助数万人彻底改变自己的命运!

网易考拉推荐
 
 

NLP技巧:感知位置  

2017-06-06 10:46:56|  分类: NLP领袖智慧 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

神经语言程式学(NLP)强调“选择” ——有选择好过没选择;有选择,就拥有多种资源,机会和能力。

如果一个人的观点狭窄,过于偏执,很容易会困在死胡同里。反之,在思考方面有多种观点,不但增加富饶性与选择性,使人更有智慧和能力,而且也有更多思考与行为的弹性,能在任何互动过程中,发挥最大的影响力。调查显示,一般成功卓越的人士,都是能灵活移动位置,采用多重观点来看待事物,所以能左右逢源。

这世界永远比我们所看到的还要广大,如果我们能换换位置,从更多不同的角度来观察,那将会是一个极其丰富的天地,而我们处事为人的度量也会跟著大大的扩展。NLP的“感知位置”和“换位思考”的课题,就是探讨我们如何做到这点。

NLP感知位置 (Perceptual Positions)

对同一件事物,可以有多种不同的看法。换个位置,换个角度,就有不同的想法,感受或态度。这产生各种不同想法,感受或态度的观点位置,称为“感知位置”。

NLP“感知位置法”最初只有三种主要的观点位置:

第一人称:自我观点

第二人称:对方观点

第三人称:超然观点

意思即是,在某一个情境里,或某一个人际互动的关系上,都有三个角度,或三种观点。一个角度只提供你对事物一部分的了解。从另一个角度看来,又是另一番景象。需要强调的是,没有一个观点是所谓“完全正确”的观点。各个观点,即使正确,也不能完整,不是 “真相”的全部。打个比喻,每一个观点,就像拼图的一小片。当越多的小片拼起来的时候,图像就会看得更清楚。所以,唯有从所有的观点来观察,我们才能得到更完满的了解。

如今,NLP已经发展出更多的“感知位置”。兹将五个通用的“感知位置”介绍如下: 五个感知位置

【第1位置:自我位置】
  ——自我中心,关注自己的思想感受和需要。
  ——用以自我觉察,自我认识,自我反省。 自我探索。
  ——卡在这位置,会使人自私自利,不管他人情况和感受。

【第2位置:对方位置】
  ——采用对方观点,有同理心,设身处地体会对方感受。
  ——这是同理心和亲和感的基础。
  ——卡在这位置,太会顾忌他人看法,容易受人影响,以他人需要为优先,忽略自己利益,往往成为牺牲者。

【第3位置:超然位置】
  ——抽离,客观,保持中立,旁观者或局外人的立场。
  ——用来检验整体平衡,作理性客观分析。
  ——卡在这位置,会显得过分理性,冷漠,只有道理,没有人情。

【第4位置:系统位置】
  ——以系统或制度 (如家庭,机构,文化,宗教等等) 作出发点,将系统或制度的利益和运作方式当作待人处事或决策的依据。
  ——这是同化与合一的基础,团队和机构的根基。
  ——卡在这位置,思想行动会制度化,僵化,往往为著顾全大局而牺牲个人

【第5位置:宇宙/神明位置】
  ——超越时空限制,有神明般永恒智慧的眼光。
  ——可供灵性意识的发展。
  ——卡在这位置,人不是人,不吃人间烟火,忽视人间现实。

移动感知位置

NLP讲求灵活弹性,对相同事物要有多种不同观点,并对各种不同的观点予以尊重。灵活移动感知位置,有助发展意识的弹性。善于移动感知位置,拥有多重观点,让人行动有智慧,因为各种不同的观点,互相补充配合,可以增加更多资源,更多选择,使人不致于陷入僵化贫乏的困境里。

能力强的人,处理事情时,往往能在不同的感知位置,使用多种观点,加以观察体会,并且有相当灵活弹性的反应。因此,拥有最多思考与行为弹性的人,能在各种情境中,发挥最大的影响力。

【换位思考练习】

目的:移动感知位置,发展意识弹性,增加资源与选择。

确认一个有待解决的问题。

预备五张椅子,代表五个感知位置。

分别轮流在“自我位置”,“对方位置”,“超然位置”, “系统位置”及 “宇宙/神明位置”去了解和体会该问题


每一次,都要完全结合和投入在特定的位置上去思想和感受。一个位置处理完毕后,打破状态,完全抽离出来,才转移到另一个位置,直到五个位置都轮流完毕。

针对各个位置上所有的思想,感受或领悟,进行反思,加以整合。

【换位思考的用途】

换位思考是一个极其有用的思考方法,特别是用于开拓思想,和处理人际关系的各种问题。这个方法可以用来全面思考某一个特定的情况,或作事前规划推演,或作事后检讨反省,都有助益。

应用换位思考法,帮助处理私人感情问题,家庭婚姻问题,职场工作问题,商业利益纠纷,都可以得到很好的效果。往往当事人会在换位思考的过程当中,有所顿悟,答案不言而喻。整个过程就是一个很好的学习成长机会,让当事者更新自己的认知模式,以便发挥潜在的资源,自行解决问题。

以下简述其中一些有关换位思考的用途和好处:

开拓你的思维,让你打开盲点,更全面的思考。

让你不受主观思想的限制,也能更客观的思考。

培养你的同理心和亲和力,有助了解别人的思想感受,可促进人际关系。

觉察自己的举止行为,及自己和别人互动的模式,有效的调整彼此的关系。

在谈判中知己知彼,能有效地寻求共赢对策,以达至满意的结果。

多方了解情况,提供更多的资源,选择和机会。

营造“换位思考”企业文化


  评论这张
 
阅读(0)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017